Responsabilité sociale de l’entreprise

Nos valeurs fondamentales consistent notamment à nous assurer du bien-être de nos employés et de nos communautés et de la qualité de l’environnement. Nous exprimons notre engagement envers ces valeurs en faisant don de notre temps et de notre expertise, en accordant des subventions, en donnant des produits ainsi que par notre gestion consciencieuse de l’environnement. Le travail de notre Équipe de philanthropie, de notre Équipe verte, de la Fondation HOPE et de nos employés dans le monde entier est essentiel à notre mission d’être un chef de file en matière de responsabilité sociale des entreprises.

Service communautaire

Nous nous engageons depuis longtemps à contribuer de manière positive aux communautés où nos employés vivent et travaillent. Nous utilisons notre talent, notre temps et nos ressources financières pour contribuer à bâtir des communautés dynamiques et prospères qui améliorent la vie des gens et soutiennent notre entreprise. Notre programme de Temps de service communautaire accorde à la plupart de nos employés du monde entier 40 heures de temps rémunéré par an afin de leur permettre de se consacrer au bénévolat quand et où ils le souhaitent. Nos nouveaux employés en sont avisés rapidement : nous démontrons notre solide engagement envers notre communauté en consacrant un après-midi au bénévolat lors de toutes les séances d’orientation, temps qui n’est pas déduit de leurs heures de travail rémunérées.

Environnement

Il est essentiel à notre réussite de réduire l’impact environnemental de toutes nos activités. Nous comprenons que les activités humaines, en particulier celles d’origine industrielle, sont un facteur clé du changement et de la détérioration du climat. Au fur et à mesure que nous continuons d’en apprendre davantage sur les répercussions environnementales de nos produits, de nos opérations et de notre chaîne d’approvisionnement, nous sommes non seulement en mesure de réduire notre impact négatif, mais également d’envisager des possibilités d’innover, de nous démarquer et de faire preuve de leadership. Nous avons élaboré d’ambitieuses stratégies visant à réduire l’impact environnemental des déchets, de l’énergie et des émissions de carbone d’ici 2030. Ces stratégies guident nos processus décisionnels, alors que nous recherchons l’équilibre entre la satisfaction des besoins immédiats et l’atteinte de la résilience et de la réussite à long terme dans un monde où les ressources se font de plus en plus rares.

Dons de charité

Nos dons de charité sont gérés par notre Fondation HOPE. En tant qu’organisme public à but non lucratif octroyant des subventions, la Fondation cherche à établir des partenariats avec des organisations qui partagent sa mission d’enrichir les communautés et d’inspirer des solutions pour obtenir un changement positif et durable. À ce jour, la Fondation a accordé des millions de dollars de subventions à des centaines d’organismes sans but lucratif. Les investissements s’inscrivent dans le cadre de secteurs d’impact clés qui correspondent aux principaux besoins de la communauté, aux intérêts de nos employés et aux valeurs de notre entreprise. Le financement général sert à soutenir des services sociaux venant en aide aux populations les plus vulnérables et les plus marginalisées, en portant une attention spéciale à l’éducation ainsi qu’à la santé et au bien-être. De plus, la Fondation a également défini trois impératifs stratégiques qui relèvent de ses secteurs d’impact clés. Ces impératifs stratégiques sont :

• Les programmes de STIM (Science, Technologie, Ingénierie et Mathématiques)
• Les troubles liés à la consommation de substances psychoactives
• Le soutien à la petite enfance

De plus, la Fondation applique les principes d’octroi inclusif de subventions de PEAK Grantmaking afin d’éliminer les obstacles qui empêchent les organisations d’obtenir du financement.