Mission relative à l’inclusion et à la diversité :
Chez Hypertherm Associates, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et à recruter une main-d’œuvre diversifiée. Tous les propriétaires disposent des mêmes occasions de réussir et de donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous acceptons, respectons et saluons la différence parce qu’elle nous rend plus forts.
Notre stratégie en matière d’inclusion et de diversité est motivée par nos valeurs fondamentales, notamment le respect des personnes, car nous croyons fermement que chacun de nos associés propriétaires apporte un bagage unique d’expériences, de compétences et d’aptitudes qui contribuent à notre réussite.
Chez Hypertherm Associates, nous savons que la diversité favorise grandement l’innovation et produit les meilleurs résultats pour nos clients, nos partenaires et nos associés propriétaires. Notre mission, nos valeurs fondamentales et des facteurs de réussite essentiels nous incitent à donner la priorité à l’inclusion et à la promouvoir dans tous les aspects de nos activités :
- Des pratiques de recrutement inclusives et des occasions de développement de carrière pour des avec un accent sur l’ajout culturel, et non sur l’adaptation culturelle
- Des politiques en matière d’emploi et des avantages sociaux qui répondent aux besoins de notre main-d’œuvre diversifiée, y compris une couverture médicale sans contribution des associés à certains niveaux de salaire, des congés parentaux payés pour tous les types de parents et des politiques et des ressources pour ceux souffrant de troubles liés à la consommation de substances
- Des pratiques de direction qui valorisent les comportements inclusifs et responsabilisent en ce sens;
- Des environnements encourageant le travail d’équipe au sein desquels tous les associés propriétaires, où qu’ils se trouvent à travers le monde, sont valorisés pour leur contribution;
- Des contributions percutantes à l’égard de nos collectivités
Nous valorisons également la connaissance et la responsabilisation qu’entraîne la collaboration avec d’autres organisations dans le but de créer des espaces de travail plus inclusifs. Nous avons officialisé ces relations et notre engagement envers la communauté des affaires en signant le CEO Action for Diversity & Inclusion™ pledge (Engagement à agir du PDG pour la diversité et l’inclusion) et le Pledge for Action (Engagement à agir) de l’Association nationale des fabricants des États-Unis.
Si vous souhaitez unir votre expérience à celle de notre équipe, veuillez consulter nos offres d’emploi : www.Hypertherm.jobs.
L’inclusion à l’œuvre
- Hypertherm Associates signe deux engagements publics en appui à l’inclusion et à la diversité en milieu de travail
- Entreprise favorable aux anciens combattants de niveau Platine
- Milieu de travail favorable au rétablissement
- Prix d’excellence de Creative Workforce Solutions
- Soutenir nos collectivités par le bénévolat