Inclusione e diversità

Inclusione e diversità

La missione di inclusione e diversità:

Ci impegniamo a creare un luogo di lavoro inclusivo e una forza lavoro eterogenea in Hypertherm Associates. Tutti i proprietari hanno pari opportunità di avere successo e dare il meglio di sé. Accettiamo, rispettiamo e accogliamo con favore le differenze, perché sono proprio quelle a renderci più forti.

 

“La nostra strategia di inclusione e diversità è motivata dai nostri valori fondamentali, compreso il Rispetto per la persona, con la ferma convinzione che ciascuno dei nostri proprietari Associate apporti un bagaglio unico di esperienze, competenze e capacità che contribuiscono al nostro successo.”

– Evan Smith, Presidente e Amministratore delegato

 

Noi di Hypertherm Associates sappiamo che la diversità favorisce una maggiore innovazione e genera i migliori risultati per i nostri clienti, partner e Associate proprietari. La nostra missione, i nostri valori fondamentali e i fattori cruciali del nostro successo ci spingono a dare la priorità all’inclusione e a perseguirla in ogni aspetto della nostra attività:

  • Pratiche di assunzione inclusive e opportunità di sviluppo professionale per le persone emarginate, a favore dell’arricchimento e non dell’omologazione culturale
  • Politiche occupazionali e benefit volti a soddisfare le esigenze di una forza lavoro eterogenea: tra questi, l’assistenza sanitaria gratuita per gli Associate a determinati livelli retributivi, il congedo parentale retribuito per tutti i tipi di genitori, nonché politiche e risorse per chi soffre di disturbi legati all’uso di sostanze
  • Pratiche di leadership volte a plasmare e incentivare un comportamento inclusivo
  • Ambienti collaborativi in cui ogni Associate proprietario sia apprezzato per il proprio contributo, in qualunque parte del mondo
  • Contributi decisivi per sostenere le nostre comunità, in particolare i gruppi emarginati

Riconosciamo apertamente quando sono necessari miglioramenti e, tramite la Taskforce per l’inclusione e la diversità di Hypertherm Associates, un team globale e multifunzionale, coinvolgiamo i nostri Associate proprietari nello sviluppo di soluzioni che ci renderanno più forti insieme.

Inoltre, valorizziamo le conoscenze e le responsabilità derivanti dalla collaborazione con altre aziende che lavorano per creare luoghi di lavoro più inclusivi. Queste relazioni e il nostro impegno con la comunità aziendale sono formalizzati attraverso la firma della dichiarazione CEO Action for Diversity & Inclusion™ pledge,  Pledge for Action, sponsorizzate dalla National Association of Manufacturers (associazione nazionale produttori).

Se desideri apportare la tua esperienza al nostro team, visita la sezione del nostro sito dedicata alle opportunità di lavoro: www.Hypertherm.jobs.

 

Inclusione in azione