インクルージョンとダイバーシティ

インクルージョンとダイバーシティに関するミッション：

Hypertherm Associates は、インクルーシブな職場と多様な労働力を構築することに尽力しています。すべてのオーナー社員は、成功し、それぞれが最良の、本来あるべき自分になる平等な機会を有しています。私たちは違いを受け入れ、尊重し、歓迎しています。それが私たちを強くするからです。

Hypertherm Associates は、多様性が最大のイノベーションを促進し、お客様、パートナー、およびオーナー社員に最高の結果をもたらすと確信しています。私たちは、当社のミッション、コアバリュー、および重要成功要因を原動力として、以下のようなビジネスのあらゆる面においてインクルージョンを優先し、追求しています。

• 社会的弱者のためのインクルーシブな雇用慣行およびキャリア開発の機会。これは、文化的な適合よりも、文化的な付加価値に焦点を当てるものです。
• 多様な労働力のニーズを満たすための雇用方針と福利厚生。これには、特定の給与水準にある社員の医療保険の拠出 (本人負担なし)、すべての親への有給育児休暇の付与、および物質使用障害と闘う人向けのリソース提供などが含まれています。
• 包括的な行動の説明責任を果たし、手本となるリーダーシップの実践
• 世界中のすべてのオーナー社員が貢献を評価される協力的なチーム環境
• 私たちのコミュニティへの影響力のある貢献 を通じた、社会的弱者の支援

また、よりインクルーシブな職場を築くために活動している他の組織との協力から得られる知見と説明責任も大切にしています。これらの関係と私たちのコミットメントを公式なものとし、CEO Action for Diversity & Inclusion™ (ダイバージョンとインクルージョンのための CEO アクション)、 および全米製造業者協会が後援するPledge for Action (行動制約) に署名しています。

当社であなたの経験を活かすことに興味がある方は、キャリアサイトにアクセスしてください：www.Hypertherm.jobs

インクージョンに関する活動

• Hypertherm Associates、職場でのインクルージョンとダイバーシティを支援する 2 つの公約に署名
• Veteran Friendly Business プラチナレベル
• Recovery Friendly Workplace
• Creative Workforce Solutions エクセレンス賞
• ボランティア活動を通じた地域社会の支援