Misja „Włączenie i różnorodność”:
W Hypertherm Associates dążymy do tworzenia miejsca pracy opartego na włączeniu i różnorodności. Wszyscy Akcjonariusze mają równe szanse na odniesienie sukcesu, wykazując swoje najlepsze cechy i będąc sobą. Akceptujemy, szanujemy i jesteśmy otwarci na różnorodność, ponieważ czyni nas ona silniejszymi.
Nasza strategia „Włączenie i różnorodność” opiera się na naszych podstawowych wartościach, takich jak Szacunek wobec innych, ponieważ jesteśmy głęboko przekonani, że każdy nasz akcjonariusz wnosi niepowtarzalne doświadczenie, umiejętności i zdolności, które przyczyniają się do naszego sukcesu.
W Hypertherm Associates wiemy, że różnorodność to gwarancja innowacyjności i osiągania najlepszych wyników z naszymi klientami, partnerami i właścicielami-akcjonariuszami. Nasza misja, najważniejsze wartości i najważniejsze składowe sukcesu skłaniają nas do priorytetowego traktowania i dążenia do włączenia społecznego w każdym aspekcie naszej działalności:
- Procedury zatrudniania oparte na włączeniu społecznym i możliwości rozwoju zawodowego dla, skupiające się na dodatkowych wartościach kulturowych, a nie dopasowaniu kulturowym
- Polityka zatrudniania i podejmowanie prób zaspokojenia potrzeb naszych pracowników z różnych środowisk przez oferowanie ubezpieczenia zdrowotnego osobom, które nie opłacają składek na poziomie wynagrodzenia właścicieli-akcjonariuszy, płatny urlop macierzyński dla wszystkich rodziców oraz wdrożona polityka i wsparcie dla osób po terapii odwykowej
- Szkolenia kadry kierowniczej pozwalające promować i przejmować odpowiedzialność za zachowania sprzyjające włączeniu społecznemu
- Środowisko pracy oparte na pracy zespołowej, w którym każdy właściciel-akcjonariusz na całym świecie jest doceniany za swój wkład
- Ogromne zaangażowanie w nasze lokalne społeczności
- Cenimy sobie również wiedzę i odpowiedzialność, które płyną ze współpracy z innymi organizacjami działającymi na rzecz tworzenia miejsc pracy bazujących na włączeniu społecznym. Te relacje i nasze zaangażowanie na rzecz społeczności biznesowej zostały sformalizowane poprzez podpisanie zobowiązania CEO Action for Diversity & Inclusion™ oraz Pledge for Action, sponsorowanego przez National Association of Manufacturers.
Jeśli interesuje Cię dołączenie do naszego zespołu i dodanie swojego doświadczenia, odwiedź naszą stronę z ofertami pracy: www.Hypertherm.jobs.
Włączenie w praktyce
- Hypertherm Associates podpisuje dwa publiczne zobowiązania do wspierania integracji i różnorodności w miejscu pracy
- Poziom Platynowy — Przedsiębiorstwo przyjazne weteranom
- Miejsce pracy przyjazne osobom po terapii odwykowej
- Nagroda doskonałości przyznana przez Creative Workforce Solutions
- Wspieranie lokalnych społeczności poprzez wolontariat