A Hypertherm Associates compreende que a vida é mais do que trabalho! Acreditamos que é importante ter um equilíbrio saudável entre vida pessoal e o trabalho. Nossas recompensas compartilhadas são uma parte vital de quem somos e são escolhidas para ajudar a manter você saudável em todos os aspectos: financeiro, físico e mental.
Estamos constantemente buscando novas maneiras de melhorar a saúde e a felicidade de nossos funcionários em todo o mundo. Aqui estão algumas de nossas recompensas compartilhadas.
Liderança comunitária
Como muitas empresas, nós doamos dinheiro e produtos. Mas nós também vamos além, doando nosso tempo. Como funcionário, você receberá, a cada ano, horas remuneradas destinadas a serviços dedicados à comunidade. É bom para todo mundo: você se sentirá bem ao retribuir para a comunidade, e a organização sem fins lucrativos de sua escolha recebe uma ajuda mais do que necessária!
Mantenha-se saudável; seja ativo
Participe com outros funcionários nas equipes de esportes, como basquete, esqui, futebol, hóquei, corrida e ciclismo. As possibilidades são infinitas, e é muito provável que você encontre outros funcionários que também curtem sua atividade favorita!
Colocamos o aprendizado e o crescimento em alta prioridade.
Na Hypertherm Associates, temos o prazer de dar aos nossos funcionários as ferramentas necessárias para que sejam bem-sucedidos. Nossos programas não só incentivam as realizações de carreira, mas também garantem a saúde da nossa empresa. Esforçamo-nos para contratar internamente, dando aos nossos funcionários a oportunidade de crescer e seguir seus planos desejados de carreira. Excedemos as normas do setor em nossa porcentagem de contratações internas. Para isso, nós temos uma equipe inteira dedicada a ajudá-lo a alcançar seus objetivos de desenvolvimento profissional, seja melhorando suas habilidades de comunicação, aperfeiçoando suas habilidades de liderança ou aprendendo um novo programa de software. Oferecemos também assistência para reembolso de mensalidades por meio do nosso Programa de Graduação Patrocinado Hypertherm (Hypertherm Sponsored Degree Program, HSDP). Para ajudar nossos funcionários a atingirem seu pleno potencial, a Hypertherm Associates contribui com reembolsos de mensalidades, incluindo custos educacionais, taxas de inscrição e de laboratório.
A propriedade por parte de funcionários evoluiu a partir da ideia de “fazer a coisa certa”.
A Hypertherm foi fundada em 1968 por Richard Couch Jr. como uma empresa de propriedade privada, de propriedade quase total da família Couch. Em 2001, quando Couch introduziu o Plano de Propriedade de Ações para Funcionários Hypertherm (Hypertherm Associate Stock Ownership Plan), um ESOP qualificado, o plano era mais do que uma estratégia para impulsionar o crescimento contínuo; a ideia evoluiu a partir do conceito de “fazer a coisa certa”. Em 2003, foi criado o Plano Global de Valor de Ações, a fim de ampliar a propriedade para os funcionários de fora dos Estados Unidos.
Conceito de funcionários proprietários:
- Cria a oportunidade para que todos os funcionários compartilhem da riqueza que ajudam a construir
- Garante uma grande correlação entre a participação dos funcionários na melhoria dos processos e da produtividade em busca do sucesso financeiro da empresa
- Ajuda os funcionários a entenderem melhor a relação entre o desempenho pessoal e os resultados da empresa
- Envolve os funcionários nos negócios como “atores”, não só espectadores
A partir de janeiro de 2014, a Hypertherm Associates tornou-se uma empresa 100% de propriedade dos funcionários. Essencialmente, o Plano de Propriedade de Ações para Funcionários Hypertherm é um tipo de plano de economia para a aposentadoria. Os participantes entram no programa depois de trabalhar três anos ou pelo menos 1.000 horas. Quanto mais tempo um funcionário permanece participando do plano, mais o saldo de sua conta pode crescer. A Hypertherm Associates doa ações da empresa para participantes qualificados todos os anos, com base nos ganhos qualificados de cada funcionário, o que inclui salário-base, horas-extra e divisão de lucros.
A Hypertherm Associates oferece um pacote abrangente de Recompensas Totais que inclui a propriedade por parte dos funcionários.
A Hypertherm Associates nos Estados Unidos oferece as seguintes opções:
| Assistência médica e seguro | Financeiro/aposentadoria | Benefícios de equilíbrio vida pessoal/trabalho |
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Se você residir em uma região fora dos Estados Unidos, entre em contato pelo e-mail jobs@hypertherm.com para obter mais informações sobre nossos benefícios globais específicos para o seu país.