Стратегическая цель «Учет индивидуальных особенностей и этнокультурное многообразие»:
Мы стремимся создать в компании Hypertherm Associates рабочую среду, которая учитывает индивидуальные особенности и этнокультурное многообразие персонала. Все сотрудники-cобственники имеют равные возможности, чтобы достичь успеха, проявлять свои лучшие качества и оставаться верными себе. Мы принимаем, уважаем и приветствуем различия, потому что они делают нас сильнее.
«Наша стратегия учета индивидуальных особенностей и этнокультурного многообразия продиктована нашими базовыми ценностями, к которым в том числе относится Уважение к личности, поскольку мы твердо убеждены, что каждый из наших сотрудников-собственников вносит свой вклад в общий успех посредством своего уникального опыта, навыков и способностей».
— Эван Смит (Evan Smith), президент и генеральный директор
В компании Hypertherm Associates знают, что этнокультурное многообразие способствует передовым достижениям и помогает добиться наилучших результатов для наших клиентов, партнеров и сотрудников-собственников. Наша стратегическая цель, базовые ценности и критически важные факторы успеха побуждают нас придать учету индивидуальных особенностей первоочередное значение и обеспечивать его во всех сферах нашей деятельности:
- Наем сотрудников с учетом их индивидуальных особенностей и возможности карьерного роста для представителей обособленных групп населения позволяют обеспечить не культурную адаптацию, а культурное преумножение.
- Трудовые политики и льготы, отвечающие потребностям нашего многообразного коллектива, включая медицинское страхование без отчислений из зарплаты (для сотрудников с определенным уровнем зарплаты), оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для родителей, а также политики и ресурсы для людей, борющихся с расстройствами, связанными со злоупотреблением психоактивными веществами.
- Методы обеспечения лидерских качеств, моделирующие поведение с учетом индивидуальных особенностей и отвечающие за такое поведение.
- Партнерские коллективы, в рамках которых каждого сотрудника-собственника компании в любой точке земного шара ценят за его вклад в общее дело.
- Значительный вклад в жизнь наших сообществ с целью поддержки обособленных групп населения.
Мы открыто признаем ситуации, когда необходимы преобразования, и оперативная группа компании Hypertherm Associates по учету индивидуальных особенностей и этнокультурному многообразию, которая представляет собой многофункциональный международный коллектив, позволяет нам привлекать сотрудников-собственников к разработке решений, которые сделают нас сильнее.
Мы также ценим знания и ответственность, являющиеся результатами нашего сотрудничества с другими организациями, стремящимися создать рабочую среду, в которой больше бы учитывались индивидуальные особенности. Эти взаимоотношения и свою приверженность работе с бизнес-сообществом компания закрепила подписанием Плана действий генерального директора в отношении этнокультурного многообразия и учета индивидуальных особенностей™, а также Обязательства действовать Национальной ассоциации промышленников (National Association of Manufacturers).
Если вас заинтересует возможность поделиться своим опытом в рамках работы нашей компании, посетите наш сайт вакансий: www.Hypertherm.jobs.
Учет индивидуальных особенностей в действии
- Компания Hypertherm Associates подписывает два публичных обязательства в поддержку индивидуальных особенностей и этнокультурного многообразия на рабочем месте
- Компания, благоприятная для ветеранов, — уровень Platinum
- Удобное для восстановления рабочее место
- Награда за выдающиеся достижения в сфере передовых решений для рабочих коллективов
- Поддержка наших сообществ посредством волонтерской деятельности