Компания Hypertherm Associates стремится сделать завтрашний день лучше, и это стремление отражено в ее миссии: «содействовать благополучию и развитию наших сотрудников», а также «вносить вклад в развитие регионов, в которых мы работаем, и дело защиты окружающей среды». Многие предприятия и компании фокусируются только на финансовых результатах, но мы выступаем за триединую философию, в которой люди, планета и прибыль рассматриваются в совокупности как ключевые определяющие успеха.
Наша миссия
Наша миссия — это фундаментальная цель и причина существования компании, именно она ведет нас вперед и заряжает энтузиазмом.
Предоставить клиентам лучшие в мире решения для промышленной резки, содействовать благополучию жизни и развитию наших сотрудников, а также вносить вклад в развитие регионов, в которых мы работаем, и дело защиты окружающей среды.
Базовые ценности
В основе нашей культуры лежат ценности. Мы опираемся на них в процессе принятия решений и руководствуемся ими, пока ведем к успеху свою компанию, общество и клиентов.
- Совершенство в технологических инновациях
- Первоочередное внимание к потребностям клиентов
- Честность и добросовестность
- Уважение к личности
- Высокая социальная ответственность
- Охрана окружающей среды
- Совместное владение и справедливое вознаграждение
- Постоянное усовершенствование и высокие стандарты ведения бизнеса
- Личностный рост и развитие
Критически важные факторы успеха
В конечном итоге наши успехи определяются критически важными факторами — девятью целями, которые объединяют нас в стремлении реализовать свою миссию.
- Лидирующие позиции по разработке и внедрению современных технологий и подходов к обслуживанию
- Превосходно отлаженная работа с партнерами
- Слаженная работа коллектива сотрудников-собственников
- Развитие лидерских качеств
- Содействие обучению, развитию и благополучию жизни сотрудников
- Сокращение воздействия на окружающую среду от каждого нашего действия
- Обеспечение высоких стандартов ведения бизнеса благодаря внедрению методов, направленных на повышение эффективности работы сотрудников и компании в целом
- Рост доходов и обеспечение финансовой стабильности
- Команды, следующие принципу учета индивидуальных особенностей и этнокультурного многообразия