包容和多元化的使命：
我们承诺在 Hypertherm Associates 海宝建立一支包容的多元化员工队伍。公司的所有主人都有平等的机会取得成功、成就最好的自己和追求真实的自我。我们接纳、尊重并欢迎差异，因为差异让我们变得加强大。
我们的包容和多元化战略以我们的核心价值观作为驱动力，这包括 尊重个人，因为我们坚信，作为公司的主人，每一位员工都能够带来独特的经验、技能和能力，从而帮助我们取得成功。
在 Hypertherm Associates，我们知道多元化会促进伟大的创新，让客户、合作伙伴和作为公司主人的员工取得杰出结果。我们的使命、核心价值观和成功的关键因素促使我们注重包容性，并在业务的各个方面努力实现包容性：
- 为边缘人群提供包容性招聘做法和职业发展机会，重点关注文化附加，而非文化契合
- 提供满足多元化员工队伍需求的就业政策和福利，包括特定薪资水平的员工免缴社保费即可享受医疗保险，所有类型的父母都可享受带薪产假，以及为正在与药物滥用作斗争的员工提供相关政策和资源。
- 领导以身作则，树立包容行为的榜样并采取问责制
- 提供相互协作的团队环境，让世界各地的每一位员工都因为他们的贡献而受到重视
- 为我们的社区做出具有深远影响的贡献
我们也重视与其他组织协作，分享知识和承担责任，共同打造更包容的工作场所。通过签署 CEO Action for Diversity & Inclusion™ pledge（CEO 多元化和包容行动承诺）和全国制造商协会发起的 Pledge for Action（NAM 行动承诺），这些关系和对我们的企业社区的承诺得到了规范化。
如果您希望利用您的经验为我们的团队做出贡献，请访问我们的招聘网站：www.Hypertherm.jobs。
包容性举措进行时