Aaron Brandt
总裁、首席运营官
我在 Hypertherm Associates 的职业生涯是从工程师开始的，我们为客户创新产品和提供解决方案，应对工业制造领域的一些最大挑战，这样的热情首先激励了我。在这个过程中，我的灵感越来越多地来自我们的员工所有制文化，这种文化专注于为我们的客户和合作伙伴、我们的员工以及我们生活的社区创造长期价值。
Mike Daly
运营执行副总裁
“Hypertherm Associate 的所有者一直在不断寻求改进产品、流程和业务开展方式的方法，以更好地服务于客户。当这种同样的能量和对改进的奉献精神激励我们的员工在我们生活和工作的社区做志愿者时，Hypertherm Associates 所有权模式的真正力量得到了充分展示，并且是真正鼓舞人心的。”
Jenny Levy
人力资源、社会和环境部执行副总裁
“Hypertherm Associates 的存在是为了让我们的员工、客户、社区和世界实现长期的共同繁荣。我相信我们有能力，也确实有义务对业务的方式和目标做出积极的改变。与我们业务价值链的所有部分携手合作，实现让我每天充满活力的三个基本好处。”
John Scott
执行副总裁兼首席财务官
“最初吸引我加入 Hypertherm Associates 海宝并继续激励我的是我们的三大核心使命：造福人类、造福地球和谋求盈利。我非常欣赏我们如何以长远的眼光看待我们所做的决定，从公司战略到所提供的产品和服务，再到努力实现的财务稳定。这一点加上我们的员工持股思维以及我们对持续改进的关注，确实打造了一个强大的组合，让我们能够在传统优势上更进一步。”
Hidde von Hoeven
集成平台和销售营销执行副总裁
“海宝的与众不同之处在于它坚持客户至上，同时矢志不渝地坚持推行与经过精挑细选、高度专业且勤勉敬业的合作伙伴合作为客户提供优质服务的战略。世界各地的海宝员工都是公司的主人，他们努力深入了解我们所服务的行业以及遍布全球的客户，而我最喜欢的一点就是，通过为他们提供支持，克服我们进一步拓展业务覆盖范围所面临的挑战。”
Sanjeev Srinivasan
渠道平台和企业发展执行副总裁
“作为一家由员工所有的公司，海宝的特别之处在于股东同时也是关键的利益相关方，对于作为公司所有者的全体员工而言，这可以简化价值创造过程。看到我们的员工努力为海宝开发并创造长期价值，这种严苛精神和满腔热情令人深感振奋。我们拥有注重协作的企业文化，拥有以客户为中心的愿景，拥有着眼于未来数年的规划和管理理念，而不会仅仅关注未来几个月的发展。”